En bref
Le même crédit d'impôt, mais pas les mêmes démarches
Vous cherchez quelqu'un pour entretenir votre jardin et vous hésitez entre embaucher un jardinier en Cesu ou faire appel à un paysagiste ? Dans les deux cas, vous récupérez 50 % de ce que vous payez.
La vraie différence est ailleurs. Avec le Cesu, vous devenez employeur. Avec un paysagiste de la coopérative Pro Jardins Services, vous recevez simplement une facture.
Le Cesu
De quel Cesu parle-t-on ?
Le mot Cesu désigne deux choses bien différentes, et c'est souvent de là que vient la confusion.
Le Cesu déclaratif
C'est le service de l'Urssaf qui permet à un particulier de déclarer le salarié qu'il emploie chez lui. Quand vous embauchez un jardinier en Cesu, vous êtes donc son employeur.
Il sert à déclarer un salarié, pas à payer une entreprise.
Le Cesu préfinancé
Ce sont des titres de paiement financés en tout ou partie par votre employeur ou par un organisme social. Ils peuvent servir à payer un salarié déclaré en Cesu, ou la facture d'un organisme de services à la personne.
Vous en avez ? Demandez au paysagiste, avant le devis, s'il peut les accepter.
Être employeur
Ce qui change quand vous embauchez un jardinier en Cesu
Employer un jardinier vous-même est tout à fait possible, et beaucoup de particuliers le font. Mieux vaut simplement savoir ce que cela implique avant de se lancer.
- vous déclarez les heures et le salaire de votre jardinier sur le site du Cesu ;
- son salaire horaire ne peut pas être inférieur au Smic, ni au minimum prévu par la convention collective s'il est plus élevé ;
- s'il travaille moins de 32 heures par mois, ce salaire est majoré de 10 % au titre des congés payés ;
- pour mettre fin au contrat, il faut suivre une procédure de licenciement : convocation, entretien, lettre et préavis, avec une indemnité à partir de 8 mois d'ancienneté ;
- le matériel, l'évacuation des déchets verts et les absences sont à organiser entre vous.
En contrepartie, vous choisissez votre jardinier, vous convenez avec lui de ses horaires et de son salaire, dans le respect de ces minimums.
La coopérative
Et avec un paysagiste de la coopérative ?
Le paysagiste reste un professionnel indépendant, installé, assuré et assujetti à la TVA. Il vient avec son matériel, organise ses passages et vous remet un devis puis une facture, comme n'importe quelle entreprise.
Parce qu'il est membre de Pro Jardins Services, il vous fait bénéficier du même crédit d'impôt de 50 %. Vous n'avez ni déclaration à faire, ni contrat de travail à gérer, ni procédure de licenciement à prévoir.
Devis, factures et attestation fiscale se retrouvent dans votre espace client, et vous réglez par carte, virement ou prélèvement.
Le comparatif
Les deux solutions côte à côte
Sur l'argent, les deux formules se valent. Le crédit d'impôt et son plafond sont les mêmes, et l'avance immédiate existe dans les deux cas.
| Ce qui ne change pas | Valeur en 2026 | Précision |
|---|---|---|
| Crédit d'impôt | 50 % | des sommes payées pour le jardinage |
| Plafond jardinage | 5 000 € | de dépenses par an et par foyer |
| Montant récupéré | 2 500 € | au maximum par an |
| Avance immédiate | Oui | avec Cesu+ ou avec la coopérative |
Ce qui change, c'est votre rôle et le temps que vous y passez.
Jardinier en Cesu
- vous êtes employeur ;
- vous faites les déclarations au Cesu ;
- vous payez un salaire, congés payés compris ;
- le matériel est à prévoir entre vous ;
- arrêter suppose un licenciement.
Paysagiste de la coopérative
- vous êtes client ;
- vous n'avez aucune déclaration à faire ;
- vous payez une facture, sur devis ;
- le paysagiste vient avec son matériel ;
- vous commandez selon vos besoins.
Le prix
Combien coûte un jardinier en Cesu ?
Avec le Cesu, vous payez le salaire de votre jardinier et les cotisations sociales, calculées par le Cesu. Le salaire minimum dépend du Smic et de la convention collective des particuliers employeurs, et il évolue chaque année.
Avec un paysagiste, chaque professionnel fixe librement son prix, qui figure sur le devis. Dans les deux cas, le crédit d'impôt porte sur tout ce que vous payez, cotisations comprises avec le Cesu.
Exemple de calcul. Que vous dépensiez 1 200 € dans l'année pour un salarié en Cesu ou pour les factures d'un paysagiste, vous récupérez 600 €. Tout comprendre au crédit d'impôt jardinage
L'avance immédiate
Ne payer que la moitié, tout de suite
Avec l'avance immédiate de l'Urssaf, le crédit d'impôt est déduit au moment du paiement. Vous ne réglez que la moitié, au lieu d'attendre l'année suivante.
En Cesu, elle passe par le service Cesu+. Avec un paysagiste de la coopérative, il suffit de lui demander de vous y inscrire depuis son espace Pro Jardins Services. Dans les deux cas, vous devez avoir déjà rempli au moins une déclaration de revenus.
Envie d'un jardin entretenu, sans devenir employeur ?
Trouvez un paysagiste de la coopérative près de chez vous et demandez-lui un devis.
Vos questions
Les questions qu'on nous pose souvent
Peut-on payer un paysagiste avec des Cesu ?
Le Cesu déclaratif ne sert qu'à déclarer un salarié, il ne permet pas de payer une entreprise. Les Cesu préfinancés, eux, peuvent servir à régler la facture d'un organisme de services à la personne : demandez au paysagiste, avant le devis, s'il peut les accepter.
Le crédit d'impôt est-il le même avec un jardinier en Cesu ?
Oui. Il est de 50 % des sommes payées, dans la limite de 5 000 € de dépenses de jardinage par an, que vous employiez un salarié ou que vous passiez par un paysagiste de la coopérative.
Comment trouver un paysagiste près de chez moi ?
La page « Nos paysagistes » présente les paysagistes membres de la coopérative. Choisissez celui qui intervient près de chez vous et demandez-lui un devis.
Dois-je signer un contrat de travail avec un paysagiste ?
Non. Vous êtes son client, pas son employeur. Il vous remet un devis, puis une facture après chaque intervention.
Le crédit d'impôt jardinage va-t-il baisser en 2027 ?
Rien n'est décidé. En octobre 2026, une baisse du taux à 40 % pour le jardinage a été adoptée en commission à l'Assemblée nationale, mais elle n'a pas été votée. Pour 2026, le taux reste de 50 %.